Une invitation pour découvrir Marrakech

Le contrat à durée déterminée est un contrat de travail qui relie entre l’employeur et l’employé et qui comprend les conditions de travail, le salaire, les taches confiés, la durée du contrat, l’horaire du travail… Le CDD n’est possible que pour l’exécution d’une tache précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit quel que soit le motif pour lequel est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Le droit de travail considère toute CDD conclu en dehors du cadre légal est un contrat à durée indéterminée ( CDI).